甘肅建投裝備公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實開展

　　4月初，公司黨委對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進行了安排部署，制定了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案》，通過黨委QQ群，公司網(wǎng)站為各黨支部下發(fā)了中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案，“三會一課”學(xué)習(xí)方式，要求各黨支部結(jié)合具體工作性質(zhì)特點，按月度工作重點內(nèi)容做出詳細安排，把今年的黨建工作重點和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，創(chuàng)新工作方式方法，大力做好宣傳教育，其工作措施主要為十個方面。

　　一是組織集中學(xué)習(xí)討論。按照“中心組學(xué)習(xí)”和“三會一課”制度，把個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，按不同工作性質(zhì)、不同崗位類別組織黨員集中學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子每月進行一次集中學(xué)習(xí)，黨支部每季度召開一次全體黨員學(xué)習(xí)會議，黨支部委員會成員、黨小組每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次圍繞一個專題進行討論，集中學(xué)習(xí)和專題討論必須要做到“八有”，即：有計劃、有安排、有材料、有討論、有記錄、有照片、有質(zhì)量、有效果。每次專題討論要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理實際和重點、難點問題，聯(lián)系個人思想、工作、生活開展討論交流，進一步提高認識，找到差距，明確努力方向。二是創(chuàng)新黨課教育方式。黨支部要對專題黨課內(nèi)容、時間和方式等做出具體安排。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入到基層黨支部結(jié)合分管工作實際講黨課。邀請專家、講師、先進模范到基層一線黨支部講黨課。指導(dǎo)基層黨支部、普通黨員聯(lián)系實際講黨課。運用身邊實例強化互動交流，增強黨課的吸引力和感染力?！捌咭弧鼻昂?，黨支部要結(jié)合開展紀念建黨95周年活動，集中安排一次專題黨課。三是嚴格黨員組織生活。12月份，黨支部召開專題組織生活會，支部班子及其成員對照職能職責(zé)，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題。黨小組參照黨支部要求，召開專題組織生活會，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對每個黨員進行評議，支部書記要與每名黨員談心談話，綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，做好表揚與穩(wěn)妥慎重處置工作。四是建立“黨員責(zé)任區(qū)”。黨委根據(jù)事業(yè)部車間管理工作的難點和重點，結(jié)合產(chǎn)品生產(chǎn)線的分布情況和6S精細化管理模式，把多年來的優(yōu)秀黨員、工作經(jīng)驗豐富，專業(yè)技術(shù)水平過硬的骨干黨員確定為“黨員責(zé)任區(qū)”具體負責(zé)人，要求6個車間黨支部重新劃分黨員責(zé)任區(qū)，繪制平面布局圖，公開責(zé)任人，落實責(zé)任制度，上報具體工作實施措施，保證責(zé)任區(qū)域內(nèi)工作有序高效進行。五是打造“黨員示范崗”。要求4個機關(guān)黨支部全面打造“黨員示范崗”亮點，以牢記合格黨員標準，服務(wù)基層一線、講求工作質(zhì)量效率，做模范代表為基本原則。制定實施方案，簽訂黨員承諾書公開亮牌，建立一系列日?？己?、評價制度，對表現(xiàn)突出的先進典型事跡進行廣泛宣，做好優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進黨支部、先進黨小組等評選表彰工作。六是推進 “三個一對一”。要求7個子公司黨支部黨員全面推行“三個一對一”重點服務(wù)工作，由黨支部書記具體負責(zé)分工，支部委員、科級干部黨員帶頭實行：一個黨員帶一個職工，有針對性的進行思想引導(dǎo)、價值觀和職業(yè)道德教育，幫助職工群眾解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，高度樹立愛崗敬業(yè)的奉獻意識；一個黨員監(jiān)督一個部門，要求黨支部每一位班子成員重點服務(wù)一個部門，主要對該部門日常管理、工作作風(fēng)、任務(wù)目標完成情況進監(jiān)督檢查；一個黨員主抓一項難點任務(wù)，要求給子公司每一位部門負責(zé)人落實一項長期影響公司發(fā)展的工作任務(wù)，在規(guī)定的時間內(nèi)按計劃完成。采取談心談話、召開會議、監(jiān)督檢查、考核評價等各種方式全方位推進子公司重點、難點工作任務(wù)的順利完成。七是抓好“黨建項目管理”。為了進一步提升黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的力度，使基層黨建工作在內(nèi)容、形式、載體、制度等更加貼近生產(chǎn)經(jīng)營，黨委把黨建項目與生產(chǎn)經(jīng)營難點進行了同步設(shè)計與規(guī)劃，結(jié)合“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃、黨員職業(yè)生涯規(guī)劃和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有針對性的把技能人才、銷售人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員示范工程、職工技能大賽等工作列為黨建項目的重點內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而創(chuàng)新基層黨建工作的新方式。八是強化“一會兩務(wù)制”。根據(jù)黨支部書記大多都是子公司、事業(yè)部經(jīng)理，“一套人員兩套班子”的具體特點，要求各黨支部書記在每月的月度工作安排會上，必須把黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營同部署，同落實，強化“一崗雙責(zé)”，“交叉任職，雙向進入”的組織結(jié)構(gòu)體系，把黨建工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常管理工作當中。九是規(guī)范黨員教育管理。一是集中開展黨員組織關(guān)系排查。摸清長期與黨組織失去聯(lián)系黨員，退休黨員長期失去聯(lián)系不交黨費等情況。二是加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考察，做好今年的黨員發(fā)展工作。三是黨員自覺踐行“四講四有”合格黨員標準，自覺愛黨護黨為黨，奉獻企業(yè)，不斷增強責(zé)任感、創(chuàng)新精神和工作能力。十是解決企業(yè)突出問題。通過發(fā)放調(diào)查問卷、個別談話、走訪慰問，座談交流等方式，聽取基層職工群眾對開展“兩學(xué)一做”和干部作風(fēng)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營工作的意見和建議，做好專項整改。為職工辦實事，解難題，提升黨員干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和水平，為公司全年任務(wù)目標的完成提供有力組織保證。

　　公司按照集團總公司的要求，進一步加強督促指導(dǎo)把關(guān)，確保責(zé)任到人、工作到位，實行一月一督查、一月一通報的監(jiān)督檢查機制，加強輿論引導(dǎo)，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實實在在的成效。